Sie befinden sich hier: Startseite | Personalvermittlung
Professionelle Personalvermittlung mit der AutoVision
Bei der Personalvermittlung unterstützt die AutoVision Unternehmen dabei, qualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren und für Bewerber (m/w/d) ein passendes Unternehmen zu finden. Mit maßgeschneiderten Lösungen sorgt die AutoVision für einen schnellen Einstellungsprozess, um vakante Positionen langfristig besetzen zu können. So profitieren sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitssuchende von der Personalvermittlung der AutoVision.
Im Überblick: die wichtigsten Fragen und Antworten zur Personalvermittlung für Bewerber (m/w/d)
Die wichtigsten Fragen und Antworten rund um das Thema Personalvermittlung für Bewerber (m/w/d) haben wir Ihnen hier zusammengefasst:
Was ist direkte Personalvermittlung?
Personalvermittlung bezeichnet den Prozess, bei dem ein Personaldienstleister geeignete Kandidaten (m/w/d) für eine Festanstellung direkt an ein suchendes Unternehmen vermittelt, ohne dass die Arbeitskräfte vorher in einem Zeitarbeitsverhältnis stehen.
Wie funktioniert die Personalvermittlung bei der AutoVision für Bewerber (m/w/d)?
Als potenzielle Arbeitskraft bewerben Sie sich zunächst regulär bei der AutoVision. Im Anschluss kommt es zu einem Gespräch und eventuell zu einem Einstellungstest beim Kundenunternehmen, bei denen Sie die AutoVision selbstverständlich betreut. Sind Gespräch und ggf. der Test erfolgreich verlaufen, unterschreiben Sie Ihren Arbeitsvertrag direkt beim Unternehmen.
Was unterscheidet Personalvermittlung von Zeitarbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Personalvermittlung werden Arbeitskräfte direkt an Unternehmen für Festanstellungen vermittelt. Bei der Zeitarbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung werden die Arbeitskräfte dem Unternehmen für befristete Zeiträume überlassen. Dabei schließen die Zeitarbeitnehmer (m/w/d) einen Vertrag mit dem Personaldienstleister und nicht – wie bei der Personalvermittlung – mit dem Kunden selbst.
Was sind die Vorteile von Personalvermittlung?
Ein entscheidender Vorteil der Personalvermittlung liegt darin, dass der Personaldienstleister die passende Arbeitsstelle für Sie heraussucht und Sie sich diese Arbeit sparen können. Zudem erhalten Sie auf diese Weise eine Stelle, die unter Umständen gar nicht vom Kundenunternehmen öffentlich ausgeschrieben wurden. Nicht zuletzt profitieren Sie bei der AutoVision zusätzlich von der Betreuung für Ihr Bewerbungsgespräch und dem möglichen Einstellungstest.
Welche Kosten gibt es für die Personalvermittlung auf Seiten der Bewerber (m/w/d)?
Für einen Bewerber (m/w/d) fallen bei der AutoVision keine Kosten an.
Welche Vertragsart liegt bei einer Personalvermittlung vor?
Bei einer Personalvermittlung handelt es sich in der Regel um einen Dienstleistungsvertrag zwischen dem vermittelnden Unternehmen und dem Arbeitgeber, der die jeweilige Fachkraft einstellt.
Habe ich Einfluss darauf, an welches Unternehmen ich vermittelt werde?
Sie haben durchaus einen direkten Einfluss darauf, an welches Unternehmen Sie vermittelt werden. Bewerben Sie sich auf eine konkrete Stelle, geben Sie bereits die Richtung vor, in die es beruflich für Sie gehen soll. Befinden Sie sich dagegen in unserem Kandidatenpool für eine Personalvermittlung, achten wir bei der AutoVision gemäß Ihren Qualifikationen und Fähigkeiten darauf, Sie an einen passenden Kunden zu vermitteln.
Wo liegt der Unterschied zwischen Personalvermittlung und einer direkten Bewerbung bei einem Unternehmen?
Der Unterschied zwischen Personalvermittlung und einer direkten Bewerbung besteht darin, dass der Personaldienstleister als Mittler agiert. Das birgt den Vorteil, dass Sie unter Umständen an eine Stelle gelangen können, die vom Unternehmen gar nicht ausgeschrieben ist.
Wie funktioniert Personalvermittlung?
Die Personalvermittlung ist ein Prozess, bei dem ein Personaldienstleister einem Kundenunternehmen hilft, geeignete Kandidaten (m/w/d) für offene Vakanzen zu finden. Das Dienstleistungsunternehmen fungiert dabei als Mittler und vergleicht die Anforderungen des Unternehmens mit den Qualifikationen der Bewerber (m/w/d).
Bei der Personalvermittlung sind also drei Parteien beteiligt. Auf der einen Seite stehen die Bewerber (m/w/d), die auf Jobsuche sind. Auf der anderen Seite befindet sich das Unternehmen, das nach Personal sucht. Zusätzlich gibt es den Personaldienstleister – erfahrene Personalberater (m/w/d) kümmern sich darum, Ihre Vermittlung an ein Kundenunternehmen zu organisieren.
Bei der AutoVision unterstützen wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses. Für das Vorstellungsgespräch sowie den eventuellen Eignungstest bieten wir Ihnen als Personalberatung unsere Hilfestellung an. Im Anschluss an ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch und ggf. den Test unterzeichnen Sie Ihren Arbeitsvertrag mit dem Unternehmen.
Was ist Direktvermittlung?
Direktvermittlung ist ein Prozess, bei dem ein Personaldienstleister qualifizierte Arbeitssuchende direkt an ein Unternehmen vermittelt, ohne dass diese vorher per Arbeitnehmerüberlassung gearbeitet haben. Dabei übernimmt der Personaldienstleister die Rekrutierung, Vorauswahl und Präsentation der Kandidaten (m/w/d), während das Unternehmen die endgültige Entscheidung trifft und den Arbeitsvertrag direkt mit dem Bewerber (m/w/d) abschließt.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei der Personalvermittlung vermitteln wir Sie direkt an ein Unternehmen für eine langfristige Festanstellung. Der Vertragsschluss erfolgt dabei zwischen Ihnen und dem Kundenunternehmen. Zeitarbeit bedeutet, dass Sie Ihren Arbeitsvertrag mit uns als Personaldienstleister schließen. Anschließen werden Sie an verschiedene Unternehmen „verliehen“, bevor eine mögliche Übernahme in eine Festanstellung erfolgt. Aus diesem Grund wird bei Zeitarbeit auch von Arbeitnehmerüberlassung gesprochen.
Der Personalvermittler AutoVision: In diese Branchen vermitteln wir Sie
Bei der AutoVision vermitteln wir Sie in die unterschiedlichsten Branchen. Von Logistik-Jobs über Jobs in der Produktion bis hin zu Jobs in der industriellen Fertigung: Ihre künftigen Aufgaben können vielfältiger Natur sein. In den folgenden Positionen wird durchgängig nach Verstärkung gesucht:
- Produktionshelfer (m/w/d)
- Produktionsmitarbeiter (m/w/d)
- Studentische Aushilfskräfte für die Produktion
- Staplerfahrer (m/w/d)
- Industriemechaniker (m/w/d)
- Elektroniker (m/w/d)
Personalvermittlung-Jobs für Bewerber (m/w/d)
Personalvermittlung: Ihre Vorteile auf einen Blick
Eine Personalvermittlung bringt Ihnen unterschiedliche Vorteile.
- Zeit und Arbeit sparen: Durch die Betreuung eines Personalvermittlers müssen Sie sich nicht mühsam Stellen heraussuchen und viele verschiedene Bewerbungen schreiben.
- Mehr Jobangebote: Der Personalvermittler kann Ihnen viele Ausschreibungen zur Verfügung stellen, die beispielsweise vom Unternehmen noch nicht veröffentlicht wurden.
- Unterstützung: Sie werden durch den gesamten Bewerbungsprozess begleitet.
- Passende Auswahl: Mithilfe eines erstellten Bewerbungsprofils kann ein für Sie passender Arbeitgeber ausgewählt werden.
Im Überblick: die wichtigsten Fragen und Antworten zur Personalvermittlung für Unternehmen
Hier haben wir Ihnen die wichtigsten Fragen zur Personalvermittlung für Unternehmen zusammengefasst.
Wie läuft die Personalvermittlung bei der AutoVision für Unternehmen ab?
Nach Ihrer Personalanfrage setzen wir uns mit Ihnen zusammen, um ein Erstgespräch durchzuführen und grundsätzliche Details zu klären. Anschließend erstellen wir Ihnen ein Angebot, ehe beide Seiten den Vertrag unterzeichnen. Danach kümmert sich die AutoVision darum, geeignetes Personal an Sie als Unternehmen zu vermitteln.
Wie viel kostet Personalvermittlung bei der AutoVision?
Bei einer erfolgreichen Vermittlung von Kandidaten (m/w/d) an Ihr Unternehmen wird ein Honorar in Höhe eines zuvor vereinbarten Prozentsatzes des jeweiligen Bruttogehalts fällig.
Wer zahlt die Provision für die Personalvermittlung?
Die Provision für die Personalvermittlung wird in der Regel vom Kundenunternehmen gezahlt, das den Personaldienstleister beauftragt hat.
In welche Branchen vermittelt die AutoVision Personal?
Die AutoVision vermittelt Personal in verschiedene Branchen. Dazu zählen beispielhaft die Automobilindustrie, die Logistik, die Fertigung und die Gastronomie.
Ist Personalvermittlung für jede Unternehmensgröße relevant?
Personalvermittlung kann für jede Unternehmensgröße relevant sein, da sowohl kleine als auch große Unternehmen von der Expertise eines Personaldienstleisters profitieren können. Ganz gleich, ob es dabei um Ressourcen, Fachwissen oder Entlastung der internen Personalabteilung geht: Mit der AutoVision haben Sie den passenden Dienstleister an der Hand, der über jahrelange Erfahrung in der Personalvermittlung verfügt – auch für Großkonzerne!
Welche Vorteile bringt Personalvermittlung für Unternehmen?
Vorteile der Personalvermittlung für Unternehmen sind eine verkürzte Personalsuche, ein effizienter Bewerbungsprozess und die Möglichkeit, schnell und flexibel Vakanzen zu besetzen, wodurch die Personalabteilung entlastet wird. Außerdem erhalten Sie genau das Personal, das für Ihre Anforderungen geeignet ist.
Wie funktioniert Personalvermittlung für Unternehmen?
Unternehmen fragen bei Personaldienstleistern wegen neuen Personals an. Auf diese Weise sparen sie sich den Rekrutierungsprozess, den stattdessen das Personaldienstleistungsunternehmen übernimmt. Der Personaldienstleister stimmt sich mit dem Unternehmen über die Anforderungen an die Bewerber (m/w/d) ab und sucht passende Kandidaten (m/w/d) für die jeweilige Stelle aus.
Anschließend schlägt der Personaldienstleister dem Unternehmen geeignete Arbeitskräfte vor, die danach zu einem Vorstellungsgespräch beim Kunden eingeladen werden. Unter Umständen gibt es zudem einen Einstellungstest.
Wenn sich Unternehmen und Bewerber (m/w/d) einig werden, schließen beide Parteien einen Arbeitsvertrag, der in einer Festanstellung im Unternehmen mündet. Letzteres zahlt schließlich für die erfolgreiche Vermittlung eine Provision an den Personaldienstleister, welche sich am Bruttogehalt des Mitarbeiters (m/w/d) orientiert.
Personalvermittlung: Vorteile für Unternehmen
Auch Unternehmen profitieren von verschiedenen Vorteilen der Personalvermittlung.
- Schnelles Besetzen von offenen Stellen: Unternehmen können bei der Personalvermittlung für den Rekrutierungsprozess einen Personaldienstleister beauftragen. Die Unternehmen erstellen Anforderungsprofile, die sie an Bewerber (m/w/d) haben, und der Personaldienstleister schlägt passende Kandidaten (m/w/d) vor.
- Hohe Einstellungswahrscheinlichkeit: In der Regel haben Personaldienstleister im Vorfeld intensive Gespräche mit dem Bewerber (m/w/d) geführt und auf das Anforderungsprofil des Unternehmens hin überprüft. Dadurch ist die Chance groß, dass direkt die passenden Kandidaten (m/w/d) dabei sind.
- Erfahrungen der Personaldienstleister: Personaldienstleister sind für bestimmte Branchen Experten und erkennen dementsprechend qualifiziertes Personal. Dadurch haben sie häufig Zugang zu einem größeren Kandidatenpool, sodass sich die Wahrscheinlichkeit erhöht, geeignetes Personal vermitteln zu können.
Mit der AutoVision zu neuem Personal: DER Vermittler für Unternehmen
Die AutoVision verfügt über langjährige Erfahrung in der Personalvermittlung. Aufgrund der Zusammenarbeit mit Volkwagen wissen wir, worauf es hierbei ankommt. Dadurch sind wir der richtige Partner für kleine, mittelständische und große Unternehmen!
Ein weiterer Vorteil: Wir vermitteln Personal über unsere bundesweiten Standorte und kennen dadurch die Gegebenheiten der lokalen Arbeitsmärkte . Zudem sorgen wir mit unserer Arbeitskräfte-Betreuung dafür, dass sich die Qualifikationen der Bewerber (m/w/d) und die Anforderungen des Unternehmens ergänzen.
Die AutoVision zeichnet sich durch ein internes Qualitätsmanagement und ein integriertes Managementsystem aus. Unsere Servicequalität als Personaldienstleister wird regelmäßig nach DIN EN ISO 9001:2015, sowie nach DIN ISO 45001:2018 zertifiziert. Nicht zuletzt sind wir Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Qualität e.V.
Weitere Dienstleistungen der AutoVision
Möchten Sie noch weitere Dienstleistungen der AutoVision in Anspruch nehmen? Finden Sie bei uns Informationen zu Zeitarbeit, Recruitment Process Outsourcing, Managed Service Provider und Personalanfragen!
Jetzt Kontakt aufnehmen
Sichern Sie sich ein kostenloses Erstberatungsgespräch, in dem wir Ihre individuellen Bedürfnisse besprechen!