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Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung: für Bewerber (m/w/d) und Unternehmen erklärt
Sie interessieren sich für Zeitarbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung? Bei uns erfahren Sie alles Wissenswerte – sowohl aus Sicht von Bewerbern (m/w/d) als auch von Unternehmen. Entdecken Sie die Chancen und Möglichkeiten, die Ihnen Zeitarbeit bei der AutoVision bietet.
Für Bewerber: Was ist Zeitarbeit?
Zeitarbeit ist ein flexibles Beschäftigungsmodell, bei dem Sie als Arbeitnehmer (m/w/d) bei einem Personaldienstleister angestellt sind, aber Ihre Arbeitsleistung in einem Kundenunternehmen des Personaldienstleisters erbringen. Hierin liegt auch der Unterschied zu einer „normalen“ Anstellung, bei der Sie bei dem Unternehmen unter Vertrag stehen, für das Sie auch arbeiten.
Der Begriff „Zeitarbeit“ leitet sich dabei von der zeitlich begrenzten Überlassung der Arbeitskraft an verschiedene Unternehmen ab. Als Zeitarbeitender (m/w/d) sind Sie für begrenzte Zeiträume in wechselnden Betrieben im Einsatz.
Bei uns als Personaldienstleister finden Sie zahlreiche unterschiedliche Jobs , für die wir Mitarbeiter (m/w/d) suchen. Filtern Sie dazu die Jobs unter „Alle Stellenarten“ nach „Arbeitnehmerüberlassung“.
Zeitarbeit: Jobs für Bewerber (m/w/d)
Auf einen Blick: Wie funktioniert Zeitarbeit?
Das Schaubild stellt das Dreiecksverhältnis von Arbeitnehmer (m/w/d), Personaldiensleister und Kundenunternehmen dar. Dabei funktioniert die Zeitarbeit wie folgt:
- Sie als Zeitarbeitnehmer (m/w/d) schließen einen Arbeitsvertrag mit der AutoVison als Personaldiensleister (auch „Verleiher“ genannt) ab.
- Die AutoVison vermittelt Sie an ein Kundenunternehmen (auch „Entleiher“ genannt) und schließt mit diesem einen Arbeitsvertrag. Da der Verleiher dem Kundenunternehmen die Arbeitskraft überlässt, wird von Zeitarbeit auch als Arbeitnehmerüberlassung gesprochen.
- Sie arbeiten im Kundenunternehmen, sind aber bei der AutoVison angestellt.
- Das Kundenunternehmen zahlt für Ihre Arbeitsleistung an die AutoVison.
- Die AutoVison zahlt Ihnen Ihr Gehalt und kümmert sich um alle arbeitgeberseitigen Pflichten.
Zeitarbeit und Personalvermittlung: Was ist der Unterschied?
Während Sie bei der Zeitarbeit beim Personaldienstleistungsunternehmen angestellt bleiben und in deren Kundenunternehmen eingesetzt werden, zielt die Personalvermittlung darauf ab, Sie direkt in ein festes Arbeitsverhältnis bei dem Unternehmen zu bringen. Bei der Personalvermittlung fungiert der Dienstleister sozusagen als Vermittler zwischen Ihnen und dem potenziellen Arbeitgeber.
Insgesamt bietet die Zeitarbeit den Kundenunternehmen oft kurzfristige und flexible Lösungen, während die Personalvermittlung langfristige Festanstellungen zum Ziel hat.
Gibt es Unterschiede zwischen Zeitarbeit und Leiharbeit?
Nein, die Begriffe „Zeitarbeit“ und „Leiharbeit“ beschreiben dasselbe Konzept. Leiharbeit wird manchmal als ein etwas negativ behafteter Begriff wahrgenommen, weshalb „Zeitarbeit“ oder „Arbeitnehmerüberlassung“ häufiger verwendet werden.
Vorteile für Zeitarbeiter (m/w/d)
Zeitarbeit bietet zahlreiche Vorteile für Arbeitnehmer (m/w/d). Im Folgenden finden Sie eine Übersicht relevanter Vorzüge:
- Sicherheit und soziale Absicherung dank Festanstellung: Für die Dauer ihres Einsatzes genießen Sie alle Vorteile eines regulären Arbeitsverhältnisses, einschließlich Kündigungsschutz, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, bezahltem Urlaub und Sozialversicherungsschutz.
- Faire Bezahlung nach Tarifvertrag: Die AutoVision bietet ihren Mitarbeitern (m/w/d) eine Vergütung nach IG-Metall-Tarifvertrag. Dies sichert Ihnen eine Bezahlung über dem Branchendurchschnitt und Vorteile wie einen Anspruch auf 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
- Berufliche Orientierung und Entwicklung: Zeitarbeit eignet sich hervorragend, um verschiedene Tätigkeitsfelder und Unternehmen kennenzulernen. Dies ist besonders wertvoll für Berufseinsteiger (m/w/d) oder Personen, die sich beruflich neu orientieren oder Berufserfahrung sammeln möchten.
- Brückenfunktion in den Arbeitsmarkt: Zeitarbeit kann als Sprungbrett in eine Festanstellung dienen. Viele Unternehmen nutzen Zeitarbeit , um potenzielle Mitarbeiter (m/w/d) kennenzulernen, bevor sie diese fest einstellen. Für Sie als Zeitarbeitenden (m/w/d) bietet sich so die Chance, sich im Unternehmen zu beweisen und später übernommen zu werden.
- Flexibilität und Abwechslung: Als Zeitarbeitnehmer (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, in verschiedenen Unternehmen und Branchen zu arbeiten. Dies gibt Ihnen nicht nur Abwechslung im Berufsalltag, sondern auch die Gelegenheit, vielfältige Erfahrungen zu sammeln und Ihre Kompetenzen in unterschiedlichen Umgebungen einzusetzen und zu erweitern.
- Einfach und schnell: Unzählige Bewerbungen schreiben und langwierige Bewerbungsprozesse abwarten: nicht bei der Zeitarbeit! Sie bewerben sich einmalig – den Rest übernimmt der Personaldienstleister.
Zeitarbeit bei der AutoVision – darum lohnt sie sich
Im Rahmen der Zeitarbeit haben Sie bei der AutoVision neben einer zeitlichen Festanstellung, tariflicher Bezahlung über dem Branchendurchschnitt und 30 Tage Urlaub ab dem 1. Beschäftigungsjahr noch viele weitere Vorteile. Darunter:
- namhafte Kundenunternehmen unterschiedlicher Branchen
- bundesweite Standorte mit persönlicher Betreuung
- Betriebsrat & Schwerbehindertenvertretung
- exklusive Mitarbeiter-Benefits
- qualitative Zeitarbeit mit hohen betrieblichen und tariflichen Standards
- zertifizierte Servicequalität
Die wichtigsten Fragen rund um Zeitarbeit für Bewerber (m/w/d)
Die wichtigsten Fragen und um das Thema Zeitarbeit für Bewerber (m/w/d) haben wir Ihnen noch einmal zusammengefasst.
Was für Jobs gibt es in der Zeitarbeit?
In der Zeitarbeit finden Sie Jobs in nahezu allen Branchen und auf allen Qualifikationsstufen. Das Spektrum reicht von Hilfstätigkeiten in der Produktion oder Logistik über kaufmännische Positionen bis hin zu hochqualifizierten Fachkraftstellen in IT oder Qualitätsmanagement.
Wie viel verdiene ich in der Zeitarbeit?
Als Zeitarbeitnehmer (m/w/d) bei der AutoVision erhalten Sie eine tarifgebundene Vergütung nach dem IG-Metall-Tarifvertrag, die Ihnen faire Konditionen mit einer garantierten Lohnuntergrenze und vielen arbeitnehmerfreundlichen Vorteilen bietet. Die genaue Höhe Ihrer Vergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation, Erfahrung, Eingruppierung und dem jeweiligen Einsatzbereich ab und liegt oft über dem Branchendurchschnitt!
Bekomme ich schnell Arbeit in der Zeitarbeit und werde ich schnell vermittelt?
Die Geschwindigkeit der Vermittlung hängt von Ihren Qualifikationen und dem aktuellen Bedarf am Arbeitsmarkt ab. Die AutoVision setzt sich dafür ein, Ihnen zeitnah passende Einsätze zu vermitteln, wobei gut qualifizierte Fachkräfte oft besonders schnell platziert werden können.
Was sind Vorteile als Zeitarbeiter (m/w/d)?
Zu den wesentlichen Vorteilen der Zeitarbeit zählen eine gesetzliche Absicherung, die Möglichkeit, verschiedene Unternehmen und Branchen kennenzulernen, Chancen zur beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung sowie eine faire Vergütung. Zudem bietet Zeitarbeit oft einen einfachen Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt und kann als Sprungbrett in eine Festanstellung dienen.
Wie lange darf Zeitarbeit dauern?
Die gesetzliche Höchstüberlassungsdauer bei einem einzelnen Kundenunternehmen beträgt in der Regel 18 Monate. Ihr Arbeitsverhältnis mit der AutoVision als Personaldienstleister ist davon jedoch unabhängig und unbefristet, sodass Sie nach einem Einsatz in neue Projekte vermittelt werden.
Kann ich als Zeitarbeitnehmer (m/w/d) übernommen werden?
Ja, eine Übernahme durch das Kundenunternehmen ist durchaus möglich. Viele Unternehmen nutzen Zeitarbeit, um potenzielle Festangestellte (m/w/d) kennenzulernen, und bei beidseitigem Interesse steht einer Übernahme nichts im Wege.
Für Unternehmen: Arbeitnehmerüberlassung
Eine Arbeitnehmerüberlassung ist sinnvoll für Unternehmen, um eine flexible Möglichkeit zu haben, den eigenen Personalbedarf zu decken. Als Personaldienstleister stellt die AutoVision Ihnen auf Ihre Personalanfrage hin qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) zur Verfügung, die temporär in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden. Dies ermöglicht es Ihnen, schnell auf Auftragsspitzen oder personelle Engpässe zu reagieren.
Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung für Unternehmen
Ob im Büro, für den Vertrieb oder als Assistenzkraft – Arbeitnehmerüberlassungen gibt es in nahezu allen Jobs und Branchen. Das macht sie für Unternehmen besonders attraktiv. Ihre Vorteile:
- Flexibilität: schnelle Anpassung des Personalbestands an Ihre Auftragslage
- Kosteneffizienz: keine langfristige Bindung und Reduzierung von Rekrutierungskosten
- Qualifiziertes Personal: Zugriff auf einen Pool ausgebildeter Fachkräfte
- Entlastung der HR-Abteilung: Der Entleiher übernimmt den Großteil der administrativen Aufgaben.
- Erprobung potenzieller Festangestellter: die Möglichkeit, Zeitarbeitskräfte vor einer Festanstellung kennenzulernen
Dabei sind Arbeitnehmerüberlassungen besonders sinnvoll für Unternehmen, die:
- saisonale Schwankungen ausgleichen müssen,
- kurzfristig Fachkräfte benötigen,
- Projekte mit zusätzlichem Personalbedarf haben und
- ihre Kernbelegschaft temporär entlasten möchten.
Arbeitnehmerüberlassung mit der AutoVision
Bei der AutoVision arbeiten Sie mit einem qualitativen Personaldienstleister zusammen, der Service großschreibt und durch die persönliche Betreuung sicherstellt, dass beide Seiten optimal zusammenpassen. Dabei gehen wir wie folgt vor: Nach Ihrer Kundenanfrage erfolgt ein persönliches Erstgespräch, indem die grundsätzlichen Details der Zusammenarbeit entsprechend Ihrer Wünsche geklärt werden. Sie erhalten daraufhin ein individuelles Angebot von unserer Seite. Nehmen Sie das Angebot der AutoVision an, suchen wir in unserem Pool nach passenden Kandidaten (m/w/d), die wir Ihnen vorstellen.
Dabei profitieren Sie als Entleihbetrieb von folgenden Vorteilen, wenn Sie sich für die AutoVision als Personaldienstleister entscheiden:
- unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung
- bundesweite Standorte
- umfassender Pool an möglichen Zeitarbeitnehmern (m/w/d)
- Expertise unserer Mitarbeiter (m/w/d) im lokalen Arbeitsmarkt
- Die AutoVision verfügt sowohl über ein internes Qualitätsmanagement als auch ein integriertes Managementsystem.
- Unsere Servicequalität als Personaldienstleister wird regelmäßig nach DIN EN ISO 9001:2015 sowie nach DIN ISO 45001:2018 zertifiziert. Zudem sind wir Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Qualität e.V.
Im Überblick: die wichtigsten Fragen zur Arbeitnehmerüberlassung für Unternehmen
Sie als Entleihbetrieb haben noch Fragen zur Arbeitnehmerüberlassung. Wir haben diese für Sie zusammengefasst und beantwortet.
Wieso ist die Arbeitnehmerüberlassung für Unternehmen sinnvoll?
Die Arbeitnehmerüberlassung bietet Unternehmen hohe Flexibilität bei der Personalbeschaffung, insbesondere bei saisonalen Schwankungen oder Auftragsspitzen. Sie ermöglicht schnelle Reaktionen auf veränderte Personalbedarfe, reduziert administrative Aufwände und Rekrutierungskosten und erlaubt es, potenzielle Festangestellte vorab als Zeitarbeitnehmer (m/w/d) kennenzulernen.
Wie verläuft die Zusammenarbeit zwischen dem Entleihbetrieb und dem Personaldienstleister?
Allgemein meldet das Unternehmen seinen Personalbedarf beim Dienstleister, der nach einem Erstgespräch und der Vertragsunterzeichnung geeignete Kandidaten auswählt und vorstellt. Nach Zustimmung des Unternehmens beginnt der Arbeitseinsatz, wobei der Personaldienstleister weiterhin als Arbeitgeber fungiert. Die AutoVision bietet darüber hinaus eine umfassende Betreuung während des gesamten Prozesses, von der Bedarfsanalyse bis zum Ende des Einsatzes.
Welche Kosten fallen für Unternehmen an?
Die Kosten für die Unternehmen setzen sich aus dem Arbeitnehmergehalt sowie einer zu bestimmenden Provision zusammen. Die genaue Höhe variiert je nach Qualifikation der Zeitarbeitskraft, Einsatzdauer und spezifischen Anforderungen des Unternehmens. Die AutoVision bietet transparente Kostenmodelle und berät Sie individuell zur optimalen Lösung für Ihr Unternehmen.
Können Zeitarbeiter (m/w/d) fest angestellt werden?
Ja, eine Übernahme von Zeitarbeitskräften (m/w/d) in eine Festanstellung ist möglich . Viele Unternehmen nutzen die Arbeitnehmerüberlassung gezielt, um potenzielle Mitarbeiter (m/w/d) kennenzulernen, bevor sie diese fest einstellen. Die AutoVision unterstützt Sie als Entleiher bei Bedarf bei dem Übernahmeprozess. Sind Sie an einer direkten Personalvermittlung interessiert, bieten wir Ihnen auch dahingehend unsere Dienstleistung an.
Welche Arbeitskräfte werden durch die Arbeitnehmerüberlassung an Unternehmen vermittelt?
Das Spektrum reicht von Hilfskräften bis zu hochqualifizierten Spezialisten in nahezu allen Branchen, in denen Zeitarbeit rechtlich erlaubt ist. Eine Einschränkung sieht das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz beispielsweise im Baugewerbe vor. Dort verbietet es im Wesentlichen den Einsatz von Zeitarbeitskräften in Unternehmen aus dem Bereich des Bauhauptgewerbes (§ 1b AÜG).
Die AutoVision verfügt insgesamt über einen großen Pool an Fachkräften unterschiedlicher Qualifikationsstufen und kann so flexibel auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens reagieren. Ob Produktionshelfer (m/w/d), Bürokaufleute oder IT-Experten (m/w/d) – wir finden die passende Arbeitskraft für Ihren Bedarf.
AÜG für Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung: das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) bildet den rechtlichen Rahmen für Zeitarbeit in Deutschland. Es regelt unter anderem:
- Notwendigkeit einer Erlaubnis für Arbeitnehmerüberlassung
- Maximale Überlassungsdauer von 18 Monaten – ein erneuter Einsatz in demselben Kundenunternehmen darf frühestens nach einer 3-monatigen Pause erfolgen
- Gleichstellungsgrundsatz: Dieser regelt, dass Zeitarbeitnehmer (m/w/d) ähnliche Arbeitsbedingungen haben müssen wie festangestellte Mitarbeiter (m/w/d). Außerdem gilt der Grundsatz „Equal Pay“ nach 9 Monaten Einsatz in einem Kundenunternehmen, wodurch Zeitarbeitnehmer (m/w/d) dasselbe Gehalt zusteht wie Festangestellten (m/w/d), inkl. Sonderzahlungen und Zuschlägen.
- Verbot der Überlassung in der Baubranche
- Kennzeichnungspflicht von Arbeitnehmerüberlassung
Ihre Fragen zum AÜG besprechen wir gerne gemeinsam in unserem Erstgespräch.
Weitere Dienstleistungen der AutoVision
Die AutoVision bietet Ihnen neben der Arbeitnehmerüberlassung noch weitere Dienstleistungen an. Dazu zählen: Personalvermittlung, Recruitment Process Outsourcing, Managed Service Provider und Personalanfragen!
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